Wyniki Barometru Zawodów dla m.st. Warszawy na 2026 rok pokazują prognozę, w których branżach pracownicy będą szczególnie poszukiwani, a gdzie kandydatów może być więcej niż ofert. Warto się z nim zapoznać, aby poznać nadchodzące trendy na warszawskim rynku pracy.
W prognozie odnotowano 62 zawody deficytowe, to o 2 mniej niż w 2025 r.
Liczba zawodów w równowadze pozostaje na podobnym poziomie: w 2025 r. było ich 80, a na 2026 r. prognozuje się 82.
Najbardziej dynamiczne zmiany widać wśród zawodów nadwyżkowych. W 2026 r. przewiduje się już 15 profesji, w których kandydatów będzie więcej niż ofert. Uwagę zwraca fakt, że w 2025 r. było ich zaledwie 6.
W nadchodzącym roku największe potrzeby rekrutacyjne utrzymają się w sektorach edukacji, ochrony zdrowia, transportu i budownictwa. W szkołach szczególnie poszukiwani będą pedagodzy, nauczyciele wspomagający, wychowawcy, nauczyciele przedszkoli oraz specjaliści od kształcenia zawodowego. Wynika to m.in. ze starzenia się obecnej kadry oraz niewielkiego zainteresowania młodszych pokoleń karierą w oświacie. Podkreśla się, że nawet rozwój sztucznej inteligencji nie zastąpi roli nauczyciela w bezpośredniej pracy z uczniem.
W ochronie zdrowia rosnąć będzie zapotrzebowanie na ratowników medycznych, psychologów, terapeutów i innych specjalistów, co wiąże się z wymagającym charakterem pracy i rosnącymi potrzebami społecznymi. Intensywnie poszukiwani będą także kierowcy autobusów. Sektor budowlany będzie potrzebował murarzy, cieśli, betoniarzy, zbrojarzy oraz techników i inspektorów posiadających wymagane uprawnienia. Silny popyt utrzyma się również w IT, zwłaszcza na ekspertów od baz danych oraz bezpieczeństwa infrastruktury cyfrowej.
Barometr pokazuje też grupy zawodów, w których liczba kandydatów może przewyższać dostępne oferty. Dotyczy to m.in. branż kreatywnych, medialnych, marketingowych, humanistycznych oraz części specjalizacji biurowych. Wśród tych profesji znajdą się graficy, dziennikarze, tłumacze, specjaliści PR, marketingu, finansów oraz HR – obszary, w których coraz większą rolę odgrywają narzędzia automatyzujące pracę.
W praktyce oznacza to, że w 2026 roku najbardziej sprzyjające warunki na warszawskim rynku pracy będą mieli specjaliści techniczni, medyczni, budowlani, edukacyjni oraz eksperci IT. W przypadku zawodów humanistycznych i kreatywnych rynek może być bardziej wymagający pod względem dodatkowych kwalifikacji.
Szczegółowe informacje z Barometru Zawodów można znaleźć
pod adresem: https://barometrzawodow.pl
