Warszawa: styczniowe dane z rynku pracy.
Europejski Fundusz Społeczny Plus (EFS+) wraca od stycznia 2026 r. – startuje kolejny etap projektu wsparcia dla osób bezrobotnych w Warszawie.
Od 1919 roku łączymy ludzi z pracą.
Na początku 2026 r. warszawski rynek pracy odnotowuje spowolnienie, co potwierdzają najnowsze dane statystyczne dotyczące stolicy. W styczniu 2026 r. w rejestrze Urzędu Pracy figurowały 20 082 osoby bezrobotne, co oznacza wzrost o 128 osób w porównaniu z poprzednim miesiącem. W styczniu 2026 r. liczba bezrobotnych była o 943 osoby wyższa w porównaniu ze styczniem 2025 r., co odpowiada wzrostowi o około 5%. Analiza danych wskazuje, że rynek pracy w Warszawie również zmienia się – nieznaczny wzrost liczby bezrobotnych idzie w parze ze spadkiem tempa zatrudnienia.
W styczniu 2026 r. do Urzędu Pracy. wpłynęło 3 040 nowych zgłoszeń dotyczących rejestracji osób bezrobotnych, co oznacza wzrost o 22% w porównaniu do grudnia 2025 r.
Jednocześnie odnotowano wyraźne osłabienie odpływu z bezrobocia. W styczniu 2026 r. z rejestru bezrobotnych wyrejestrowano 2 912 osób, z czego 1 096 podjęło pracę (38%). Dla porównania, w grudniu 2025 r. liczba wyrejestrowanych wyniosła 3 638 osób, a odsetek osób, które znalazły zatrudnienie, był wyraźnie wyższy i wyniósł 47%.
W styczniu 2026 roku odnotowano spadek liczby wyrejestrowań z rejestru osób bezrobotnych o około 20% w ujęciu miesiąc do miesiąca. Jednocześnie, liczba podjęć pracy w tym samym okresie zmniejszyła się aż o 35,5%, co wskazuje na wyraźne spowolnienie aktywności zawodowej w krótkim terminie. W ujęciu rocznym sytuacja wygląda nieco inaczej – w styczniu 2025 r. odnotowano 2 434 wyrejestrowań, co oznacza wzrost liczby osób opuszczających rejestr rok do roku. Z drugiej strony, liczba podjęć pracy spadła o około 10%, tj. z 1 213 w styczniu 2025 r. do 1 096 w styczniu 2026 r.
oprac. własne
Takie zestawienie danych wskazuje, że mimo rocznego wzrostu wyrejestrowań, tempo przechodzenia osób zarejestrowanych do aktywności zawodowej uległo spowolnieniu. Może to być związane zarówno z charakterem dostępnych ofert pracy, które nie zawsze odpowiadają kwalifikacjom poszukujących zatrudnienia, jak i z rosnącą ostrożnością pracodawców przy podejmowaniu decyzji kadrowych.
Tendencje obserwowane na rynku pracy w Warszawie, w tym wzrost liczby osób bezrobotnych, są zbieżne z tendencjami ogólnokrajowymi. Według szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Polsce stopa bezrobocia rejestrowanego w styczniu 2026 r. wyniosła 6 proc., co oznacza wzrost o 0,3 punktu procentowego w porównaniu z grudniem 2025 r. W rejestrach urzędów pracy zarejestrowanych było 934,8 tys. bezrobotnych, czyli o 47 tys. osób więcej niż pod koniec ubiegłego roku. (Polska Agencja Prasowa)
Prognozy rynku pracy na I kwartał 2026 r., opracowane przez renomowane firmy doradcze, takie jak ManpowerGroup i Hays Poland, wskazują na umiarkowanie pozytywne, lecz selektywne plany rekrutacyjne pracodawców. Firmy koncentrują się głównie na wąskich profilach kompetencyjnych i zachowują ostrożność w zakresie nowych zatrudnień, co skutkuje ograniczoną absorpcją nowych kandydatów. W praktyce oznacza to, że chociaż deklaracje dotyczące rekrutacji mogą się pojawiać, faktyczny wzrost zatrudnienia jest relatywnie niewielki, a liczba zarejestrowanych bezrobotnych rośnie szybciej niż liczba osób znajdujących zatrudnienie.
Obserwowane w styczniu 2026 r. zmiany na warszawskim rynku pracy mogą być interpretowane jako sygnał przejściowego spowolnienia i selektywnego charakteru procesu zatrudniania. Napływ nowych bezrobotnych rośnie szybciej niż odpływ do pracy, co skutkuje umiarkowanym wzrostem liczby zarejestrowanych w Urzędzie Pracy. Jednocześnie spada liczba osób podejmujących zatrudnienie, co świadczy o wyraźnej ostrożności pracodawców i koncentracji rekrutacji na wąskich, specjalistycznych profilach kompetencyjnych.
Opisana sytuacja podkreśla znaczenie aktywnych działań w zakresie pośrednictwa pracy, wsparcia kwalifikacyjnego oraz programów szkoleniowych, które mogą zwiększyć szanse naszych klientów na szybsze znalezienie zatrudnienia. Jesteśmy ważną częścią tego procesu.
Już na początku stycznia br. uruchomiliśmy kolejną edycję projektu „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w m.st. Warszawa (II)” współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021 - 2027, Oś priorytetowa VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza Działanie 6.1 – Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych.
Projekt obejmuje różnorodne działania skierowane do osób bezrobotnych oraz pracodawców. Uruchomione formy wsparcia realnie pomagają uczestnikom wrócić na rynek pracy lub zmienić swoją sytuację zawodową. Dla osób szukających zatrudnienia dostępne są szkolenia, dopasowane do potrzeb rynku pracy. To szansa na zdobycie nowych kwalifikacji albo zmianę zawodu na bardziej perspektywiczny.
Dla pracodawców przygotowaliśmy możliwość doposażenia stanowisk pracy, co ułatwia tworzenie nowych miejsc pracy i zwiększa szanse kandydatów na zatrudnienie. Osoby, które myślą o własnej firmie, mogą skorzystać ze wsparcia na rozpoczęcie działalności gospodarczej – to realna pomoc na start własnego biznesu.
Dodatkowo oferujemy indywidualne wsparcie doradcze i pośrednictwo pracy, dzięki którym łatwiej dopasować oferty do kompetencji i możliwości uczestników. Te działania to konkretne narzędzia, które zwiększają atrakcyjność kandydatów na rynku pracy i realnie pomagają w znalezieniu zatrudnienia lub rozpoczęciu własnej działalności. https://warszawa.praca.gov.pl/
27 stycznia obchodziliśmy Dzień Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia. To dla nas ważne święto – bo to, co robimy na co dzień, realnie wpływa na życie mieszkańców Warszawy i na lokalną gospodarkę.
W Warszawie to my – Publiczne Służby Zatrudnienia – jesteśmy głównym miejscem wsparcia dla osób szukających pracy. Łączymy pracodawców z kandydatami, pomagamy odnaleźć się na rynku pracy i wspieramy tych, którzy chcą się przekwalifikować lub rozwinąć swoje kompetencje. Ważną rolę odgrywają nasi doradcy zawodowi – to oni pomagają odkryć mocne strony, zaplanować ścieżkę kariery i zrobić pierwszy (albo kolejny) krok w stronę zmiany zawodowej. Wspieramy też edukację i rozwój kompetencji, pomagając mieszkańcom zdobywać nowe kwalifikacje i lepiej odnajdywać się w zmieniającym się świecie pracy.
Od ponad 100 lat Publiczne Służby Zatrudnienia są ważną częścią systemu wsparcia na rynku pracy w Polsce – a w Warszawie jesteśmy realnym łącznikiem między ludźmi a możliwościami.
To praca, która ma sens – bo za każdą ofertą, szkoleniem czy konsultacją stoi czyjaś zmiana na lepsze.
