Informacje o wybranych załącznikach

• Zasady finansowania szkoleń indywidualnych (1):

  Dokument określa zasady i procedury finansowania szkoleń w trybie indywidualnym przez Urząd Pracy m.st. Warszawy, w tym kryteria kwalifikowalności osób uprawnionych, limit czasu trwania szkoleń, wymagania formalne dotyczące wniosków, reguły przyznawania stypendium oraz skutki przerwania szkolenia. Urząd może sfinansować szkolenie jedynie po uzasadnieniu celu przez osobę uprawnioną, przy czym koszt finansowany przez Urząd nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia, a łączny koszt świadczeń edukacyjnych dla jednej osoby nie może przekroczyć 450% przeciętnego wynagrodzenia w ciągu ostatnich 3 lat.

• Wniosek na szkolenie indywidualne:

  Wniosek o sfinansowanie szkolenia indywidualnego z Urzędu Pracy m.st. Warszawy — formularz zawierający dane osobowe wnioskodawcy, informacje o szkoleniu, uzasadnienie potrzeby kształcenia, oświadczenia dot. finansowania i zgody na przetwarzanie danych oraz załączniki w postaci Formularza A (oświadczenie pracodawcy o zamiarze zatrudnienia) i Formularza B (oświadczenie o zamiarze podjęcia/wznowienia działalności gospodarczej) wraz z opisem planowanego przedsięwzięcia. Kluczową informacją jest to, że wniosek wiąże się z określonymi obowiązkami i konsekwencjami — m.in. wymogiem utrzymania statusu osoby bezrobotnej/poszukującej pracy dla zachowania prawa do dofinansowania, możliwością zwrotu kosztów w przypadku niepodjęcia lub przerwania szkolenia z własnej winy oraz odpowiedzialnością za podanie nieprawdziwych danych.

• Umowa na szkolenie indywidualne (2):

  Umowa o sfinansowanie kosztów szkolenia indywidualnego zawarta pomiędzy Urzędem Pracy m.st. Warszawy a instytucją szkoleniową określająca przedmiot, miejsce, termin i warunki realizacji szkolenia oraz załączniki dotyczące programu, list obecności, zaświadczeń i innych dokumentów. Kluczowe postanowienia przewidują wysokość i rozliczenie kosztów szkolenia, warunki wystawienia faktury i płatności uzależnione od dostarczenia wymaganych dokumentów, obowiązki Wykonawcy w zakresie prowadzenia dokumentacji, monitorowania i ochrony danych osobowych oraz kary umowne i zasady rozwiązania umowy w razie naruszeń.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.