Wydawca treści - Urząd Pracy m.st. Warszawy

**Dostępne formy wsparcia dla osób bezrobotnych niepełnosprawnych oraz pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne finansowane ze środków Funduszu Pracy i PFRON**
Szczegółowe informacje dotyczące usług i instrumentów rynku pracy, z których mogą korzystać osoby niepełnosprawne bezrobotne dostępne są w zakładkach dedykowanych osobom bezrobotnym i pracodawcom.
Lp.	formy pomocy	przeznaczenie pomocy	źródło finansowania	wysokość pomocy
1.	staże	osoby niepełnosprawne zarejestrowane w Urzędzie Pracy, jako osoby bezrobotne	osoby niepełnosprawne bezrobotne - Fundusz Pracy	Wypłata stypendium za okres odbywania stażu, 120% zasiłku dla osób bezrobotnych zgodnie z art. 2, art. 53 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
2.	prace interwencyjne	pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne bezrobotne	osoby niepełnosprawne bezrobotne - Fundusz Pracy	Refundacja przez okres: - 6 miesięcy, - 12 miesięcy, - 24 miesięcy części kosztów wynagrodzenia do wysokości zasiłku dla osób bezrobotnych oraz składek ZUS od refundowanego wynagrodzenia
3.	Roboty publiczne	pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne bezrobotne	osoby niepełnosprawne bezrobotne - Fundusz Pracy	Refundacja przez okres: od 6 miesięcy do 12 miesięcy, części kosztów wynagrodzenia. Refundacja nie może przekroczyć jednak 50% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego na koniec każdego miesiąca i składki na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia.
4.	szkolenia	osoby niepełnosprawne zarejestrowane w Urzędzie Pracy, jako osoby bezrobotne	osoby niepełnosprawne bezrobotne - Fundusz Pracy	- dla osób bezrobotnych wysokość stypendium wynosi 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt.1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.
5.	jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej	osoby niepełnosprawne bezrobotne i poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu	osoby niepełnosprawne bezrobotne - Fundusz Pracy lub PFRON	- maksymalna wysokość ze środków PFRON to 15-krotność przeciętnego wynagrodzenia, - maksymalna wysokość ze środków FP to 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia (przeciętne wynagrodzenie ogłaszane jest kwartalnie przez Prezesa GUS)
6.	zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy	pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne bezrobotne	dotyczy zatrudnienia osoby niepełnosprawnej bezrobotnej Finansowane ze środków PFRON	- maksymalna wysokość to 15-krotność przeciętnego wynagrodzenia, - obowiązek zatrudnienia osoby niepełnosprawnej przez okres, co najmniej 36 miesięcy, - zwrot kosztów następuje na warunkach i w wysokości określonych umową zawartą z pracodawcą
7.	zatrudnienie pracownika pomagającego pracownikowi w pracy	pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne	___	- wysokość zwrotu stanowi iloczyn kwoty najniższego wynagrodzenia i ilorazu liczby godzin w miesiącu przeznaczonych wyłącznie na pomoc pracownikowi niepełnosprawnemu. (liczba ta nie może przekroczyć 20% liczby godzin pracy pracownika pomagającego w danym miesiącu), - zwrot kosztów następuje na warunkach i w wysokości określonych umową zawartą z pracodawcą.
8.	adaptacja pomieszczeń zakładu pracy	pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne bezrobotne	dotyczy zatrudnienia osoby niepełnosprawnej bezrobotnej Finansowane ze środków PFRON	- maksymalna wysokość to 20-krotność przeciętnego wynagrodzenia, - obowiązek zatrudnienia osoby niepełnosprawnej przez okres, co najmniej 36 miesięcy, - zwrot kosztów następuje na warunkach i w wysokości określonych umową zawartą z pracodawcą